PARA SUA EMPRESA

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Avaliação Comportamental – DiSC®

Recrutamento & Seleção, Formação e Desenvolvimento de Equipes.

Cada vez mais é preciso ter alto nível de produtividade, e quase não há espaço para erros. Por isso, é necessário ser assertivo ao selecionar profissionais que vão de encontro ao perfil comportamental da empresa.
Com a ferramenta DiSC, além de identificar o perfil do candidato, é possível também definir o que se espera do profissional em determinada posição, elaborando estratégias para um gerenciamento eficiente, reduzindo a rotatividade da área e potencializando os resultados.
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Avaliação de Competências – Assess ®

Recrutamento & Seleção, Formação, Desenvolvimento de Equipes e Plano de Sucessão

O relatório Assess® permite compreender melhor qual o potencial de um candidato, para uma nova vaga na empresa ou para um plano de sucessão, através de uma análise voltada para competências específicas de diferentes cargos e ocupações.
O relatório mais do que identifica competências, fortalezas e oportunidades, aponta potenciais. Com os resultados detalhados fornecidos pela ferramenta, o Assess® permite identificar oportunidades e traçar planos personalizados de desenvolvimento.
São diversas as aplicações deste relatório, como Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Plano de Sucessão.
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Coaching Executivo

Metodologia Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching

Único método com resultado garantido e mensurável. “No Growth No Pay!”

O maior desafio dos executivos não é adquirir conhecimento e habilidades de liderança, mas aplicar esse conhecimento para construir processos eficazes que criem o comportamento de liderança construtivo para o executivo e para a sua organização.

Utilizando a metodologia da Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching , o nosso trabalho é possibilitar que líderes de sucesso alcancem mudanças comportamentais positivas e mensuráveis. É um processo que permite uma melhoria contínua para o executivo e para seu time.

Só recebemos se for comprovado que foi obtido um desenvolvimento real do executivo.

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Treinamentos & Workshops

Treinamentos customizados para a sua empresa.

A base de nossa metodologia de treinamento e workshops vem do processo de Coaching.
Isto significa que o nosso trabalho vai trazer a autoconsciência e o engajamento de cada
participante através de cases e exercícios práticos e relacionados a realidade de cada
empresa.

Os principais objetivos são:

Maior Autoconhecimento do Colaborador: Pontos Fortes, Pontos a Desenvolver, Sabotadores, Preferências Comportamentais e Valores.

Ensinar Ferramentas para Liderar a Si Mesmo: Automotivação, Autocontrole, Inteligência Emocional, Engajamento, Foco, Atitude Positiva, entre outros.

Ensinar Ferramentas para Liderar os outros: Feedback e Feedforward, Perguntas Ativas e Abertas para gerar engajamento, Gerar Rapport, Delegar com eficácia, Identificar
Pontos Fortes e Pontos a Melhorar da Equipe, Desenvolver a Equipe, Ser um Líder
Coach e Criar equipes autogerenciáveis e que trabalham em Harmonia.

© 2019 Marco Viotti